文|昕萌今年上半年开始，人社部等相关部门发布和修改了与企业密切相关的一些法律法规，HR价值网整理了以下十条，希望对大家工作有益，让我们一起来了解一下吧！01人社部关于废止《社会保险...
这个月刚来这家公司，已经上班十多天了，今天公司要我签协议，是劳务协议不是劳动合同，也没有提前告知我，我不想签劳务协议该怎么办？那就有人问了，签合同的时候我不太懂，我想与公司签劳动合同，...
又是一年春招季求职者纷纷参加招聘会在招聘过程中求职者和用人单位双方该如何绕开陷阱降低法律风险呢？依法订立劳动合同建立诚信劳动关系是减少劳动争议纠纷的关键如果用人单位不与劳动者签订劳动合...
在劳动争议日益增多的今天，劳动仲裁成为了维护劳动者权益的重要渠道。许多劳动者在面临权益受损时，选择通过劳动仲裁来解决问题。那么，哪些情况下劳动仲裁的胜诉率较高呢？本文将为您揭秘劳动仲裁...
不签劳动合同，是否一告一个准？针对这个问题，我国《劳动合同法》当中已经明确地规定了，与劳动者签订劳动合同，是用人单位必须履行的法定义务，因为只有与劳动者签订了劳动合同，才能够证明双方之...
一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在...
为什么现在那么多的企业，依然存在劳动纠纷？是老板真的不懂劳动法，无知所致？不是的，资本家的心里像明镜一样清晰，老板这样做目的性很明确，都是利益在作祟，坑一个算一个，屡试不爽，使人无所畏...
