作为灵活就业者，我们拥有自主自愿缴纳社保的权利。你可以选择正常参保，也可以选择暂时不参保，这完全取决于你个人的意愿。但请注意，作为一名灵活就业者，并不存在所谓的“缓解”情形，因为参保与否完全自主决定。
在到达缴费窗口期时，如果你选择今年不参保，那是完全可以的，无需任何申请手续。从明年开始，如果你有意再接着参保，也不会影响到你第2年的参保缴费。毕竟，有些灵活就业者由于没有固定的工作单位，也没有稳定的经济收入来源，因此在交纳社保的过程中，可能存在一定的经济压力。
举个例子，一个人如果没有任何的经济收入，每年仍需承担高达1万多元的社保缴费（这仅是最低标准，如果选择最高标准，费用甚至可能突破6万元以上）。对于经济条件较为窘迫的人来说，这种压力是可以理解的，因此很多灵活就业者可能想要中断缴费。
但我们需要明确一点，只有在达到法定退休年龄前满足最低的缴费年限，才能享受到基本养老金的待遇。至于你是选择长期还是短期中断交费，其实都没有太大问题。但值得注意的是，累计缴费年限越长，你将来所能够享受到的退休养老金待遇会更多一些，反之则相对较少。
尽管灵活就业者不缴纳社保是没有问题的，但他们同样有机会享受到相应的社保补贴。特别是在距离法定退休年龄不足5年，或者个别地区规定为男性50岁以上、女性40岁以上，这些人群有资格申请社保补贴。而申请社保补贴的期限一般最长不超过5年，在这期间，我们应选择正常参保，因为享受社保补贴可以很好地弥补我们经济条件的不足。
未来，在参加灵活就业的社保过程中，我们可以选择不同的缴费档次，从60%到300%之间，根据个人经济条件来决定。当经济条件较好时，我们可以适当提高缴费档次；当经济条件不佳时，也可以适当降低缴费档次，这样都能有效地累积年限。
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