台劳动主管部门“劳动力发展署北分署”公务员轻生案持续发酵，涉及霸凌的谢宜容已被免职，然而劳动主管部门的调查报告却遭到广泛质疑，被指存在护航行为。此事引发了公众的极大愤慨，许多人将其与14年前的“洪仲丘案”进行对比。洪仲丘的姐姐、前民代洪慈庸对此也表达了看法，她强调此时最痛苦的必定是失去亲人的家庭，而不是流泪的官员。她指出，民众无法接受劳动主管部门如此官僚的处理方式，认为“民众的愤怒不是没有来由，而是一切的荒诞”。

洪慈庸

“台湾民意基金会”董事长游盈隆也提出质疑，为何往生者的名字被刻意隐瞒，而当年洪仲丘事件发生时，并没有所谓个资问题。有媒体人认为，14年前我们还知道霸凌受害者的名字是洪仲丘，如今却只知道劳动主管部门霸凌案受害者“姓吴……”，不知道全名。

洪慈庸在社交平台上发文表示，这起事件揭露了长期以来内部职场霸凌的惨况。作为保障劳工权益的最高机关，劳动主管部门却失去了守护职场环境的能力。她强调，无论是行政调查还是司法追究，都必须以最严格的标准进行，为受害者伸张正义，也要回应社会对于更好的职场环境的期待。

洪慈庸指出，谢宜容被指控的霸凌、滥用权力的行为，以及劳动主管部门的处置与回应都显得荒腔走板。她质疑，这份调查报告是否得到了首长的认真审查，是否仅仅是为了“目的良善”而极力维护加害嫌疑人。

“民众的愤怒不是没有来由，而是一切的荒诞”，洪慈庸表示，大家都很困惑为何谢宜容会否认自己的行为与悲剧有关。然而，大家无法接受的是，如果真的是工作压力导致了受害者轻生，那么“分署长”在其任内的高离职率、申诉无效的现象、无法改善的职场环境，难道就没有责任吗？

洪慈庸呼吁，劳动主管部门必须理解，公众的反扑与不满不是针对劳动主管部门或一个特定官员，而是因为能理解职场的痛苦，进而希望成为受害者家庭的后盾。作为职场环境的守护者，不能让权力成为压迫的工具，应彻底调查真相，严惩失职者。

海峡导报驻台记者 薛洋